核心工作職責：
通過多種渠道以主動招聘的方式為卓博公司物色合適的人才，及時滿足卓博公司本部各個部門的用人需求。
具體工作內容：
1）根據公司不同階段的人力資源規劃戰略，熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質。
2）通過多種渠道公司主動、積極地物色合適的人才，及時滿足各個部門的用人需求。
3）負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作。
4）對新錄用人員在相應崗位的工作及成長表現進行跟進，為招聘工作提升改善以及公司人力資源的有效配置提供決策依據。
任職要求：
1）大專及以上學歷，22至32歲。
2）工作經歷：不要求從事過人力資源或招聘領域的相關工作，我們更關注你的潛力和興趣，卓博完善的招聘培訓機制能最大程度的激發和培養你的招聘能力。
3）樂觀自信，積極主動，思維敏捷。
4）良好的溝通表達能力，富感染力和親和力。
5）善于學習，悟性強，具有較強的理解能力、說服能力和駕馭能力。
2918 5321-38|167 9319 3798 68 6）良好的工作心態，責任感與突破能力強，有較好的承壓能力。

年齡要求：22-32歲